Οι επικεφαλής των τεχνολογικών εταιρειών φαίνεται ότι διαθέτουν ιδιαίτερες ευαισθησίες. Ή τουλάχιστον με αυτόν τον τρόπο μπορεί να δικαιολογηθεί η απόφαση ενός ακόμη εξ αυτών να χαρίσει στους εργαζόμενους το ετήσιο μπόνους του, από τη στιγμή που η μετοχή της εταιρείας ακολουθεί αρνητική πορεία και όσοι εργάζονται σε αυτή -οι οποίοι τις περισσότερες φορές είναι και μέτοχοι – περνούν δύσκολες ημέρες.
Μετά τον Τζακ Ντόρσεϊ της Yahoo, ο Τζεφ Βέινερ του LinkedIn αποφάσισε να προσφέρει στους εργαζόμενους στην εταιρεία του το μπόνους που έλαβε, η αξία του οποίου αποτιμάται στα 14 εκατ. δολάρια, καθώς είναι σε μετοχές.
«Ο Τζεφ αποφάσισε να ζητήσει από την αρμόδια επιτροπή της εταιρείας να μην του καταβάλει το ετήσιο μπόνους και αντίθετα να το προσφέρει στους εργαζόμενους της LinkedIn», τονίζει σε ανακοίνωσή του ο εκπρόσωπος Τύπου της εταιρείας, Τζόε Ρουάλντες.
Η απόφαση καταφθάνει μετά και από την ανακοίνωση απόλυτα απογοητευτικών οικονομικών μεγεθών τριμήνου του ομίλου, ενώ η μετοχή του έχει κυριολεκτικά βουλιάξει, οδηγώντας σε πτώση σχεδόν 50% της αξίας κεφαλαιοποίησης της.
Μπορεί οι εργαζόμενοι να λάβουν options μίας μετοχής που αυτή τη στιγμή βρίσκεται στα βάραθρα αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι όταν φθάσει η στιγμή να τα ρευστοποιήσουν δεν θα μπορέσουν να βγουν κερδισμένοι!
